Oxlajuj B’atz’ Trains Cooperative Tejidos Cotzal

photo 2

Espanole sigue
.
Oxlajuj B’atz’ belongs to the Mayan women of the Associan. After the scheduled transfer, Lucia Chavez assumed the title of Director. And, with the Gringas gone, her responsibilities have ballooned well beyond ensuring quality standards and designing and delivering programs. Lucia was selected for this position and, as predicted, she has evolved into an intentional and generous chief. Her new activities are as much about promoting leadership as managing quotidian details of the enterprise. Despite the imperious title, the Director must drive operations with the advice and consent of the members. She chairs “committee” meetings and convenes regular general assemblies of members. The good news is that indigenous representatives have assumed ownership of their organization and seem able to find consensus. But, the artisans have neither time not ability to adequately fund their goals. Rosa hopes that having me as a volunteer will change that.
.
So, to celebrate our reunion under the new management, I invited myself along on a trip to the Ixil Area — six hours north. The Director, Ana and I would squeeze ourselves in and out of tight buses and finally bounce into the municipality of Cotzal in time for lunch. I knew – from prior trips – that the locals would be diffident and very camera shy. They still associate a camera as the precursor to kidnappings and massacres that occurred during Guatemala’s thirty-six year (proxy) Civil War. So, my companions carefully instructed me that using the military designation “Ixil Triangle” was offensive and that I should refer to our destination as the “Ixil area.”

Lucia and Ana have been coaching this small group of women in the leadership skills required to manage their group – democratically for about a year. These artisans have created pleasant, high quality products and have gained the attention of some hefty donors but the members, like so many Mayan women are too demur . They need “formation” about sales training at least. The Director is a fervent, polished and organized presenter. As soon as the tuk-tuk dropped us off at a construction site that will soon become the cooperative’s center, she began to arrange the room, lay out her materials and prepare to tick off the points on her agenda over the next two days.
The Cotzal artisans arrived with babies on their backs and with their older children to tend them. They sat down heavily taking places in a half and defensively crossed their arms. After opening prayers, Lucia started the program on “How to Run a Meeting” by introducing “dinamicas” — essentially, games. She would explain the rules of, say, “musical chairs” while arranging a knot of seats. Ana provided music for the game by playing “the marimba.” She beat the time using two markers as drumsticks while the ladies circled. At first, the students appeared self-conscious, almost unwilling, but soon they were engaged and playing full out. The trainers went over a few more sets of rules and played games. Then,, they invited individual women to stand at the front and present a dinamica. Instructing on their own games, the women did not seem at all intimidated. They were made secure enough to learn the details of running a meeting.. Lucia would tell them to concentrate and spend quality time on each part of their life.
“Take 15 minutes and really be with your husband, take another fifteen minutes and focus on your children and be sure to take fifteen minutes for yourself and find time to speak to God,“ she advised them.
As a wrap-up and preview of the next meeting, Lucia taped a pair of anatomically correct construction paper cut outs on the wall and asked these questions “Why do men hold places in government and in the church when we share the same space? Here, put dots on the differences between men and women and tell me what is the difference?”
When I asked Lucia where she drew her inspiration from. She told me that she, too, had once been reticent and attempted to shrink into invisibility. But, now, the poised Director expertly recreates the spirit and letter the “formations” motivated by the desire to share her own success.

This slideshow requires JavaScript.


Oxlajuj B’atz ‘ pertenece a las mujeres mayas de la cooperativa. Después de la transferencia programada , Lucía Chávez asumió el título de Director . Y, con las gringas ido , sus responsabilidades se han disparado más allá de garantizar los estándares de calidad y el diseño y ejecución de programas . Lucía fue seleccionado para esta posición y , como se predijo , ha evolucionado hasta convertirse en un jefe intencional y generoso. Sus nuevas actividades se refieren tanto a la promoción del liderazgo como la gestión de los detalles cotidianos de la empresa. A pesar del título imperioso, el Consejero deberá conducir operaciones con el consejo y consentimiento de los miembros . Preside las reuniones “comité” y convoca asambleas generales ordinarias de los miembros . La buena noticia es que los representantes indígenas han asumido las riendas de su organización y parecen capaces de encontrar un consenso. Pero , los artesanos no tienen ni el tiempo no capacidad para financiar adecuadamente sus objetivos . Rosa espera que tenerme como voluntario va a cambiar eso .
Así que , para celebrar nuestra reunión bajo la nueva dirección , invité a mí mismo a lo largo de un viaje a la Cooperativa de Tejidos Cotzal – Seis horas al norte . El Director , Ana y yo exprimir a nosotros mismos dentro y fuera de los autobuses apretados y finalmente rebotar en el municipio de Cotzal a tiempo para el almuerzo. Yo sabía – de viajes anteriores – que los locales serían tímida y muy tímida . Ellos todavía asocia una cámara como el precursor de los secuestros y las masacres que ocurrieron durante de Guatemala treinta y seis años ( apoderado) Guerra Civil. Así que , mis compañeros me instruyó cuidadosamente que el uso de la denominación militar ” Triángulo Ixil ” era ofensivo y que debería referirse a nuestro destino como ” área Ixil ”
Lucía y Ana han estado entrenando a este pequeño grupo de mujeres en las habilidades de liderazgo necesarias para administrar su grupo – democráticamente por alrededor de un año . Estos artesanos han creado agradables , productos de alta calidad y han ganado la atención de algunos donantes fuertes , sino los miembros , como tantas mujeres mayas están demasiado demur . Necesitan “formación” sobre el entrenamiento de ventas por lo menos. El Director es un presentador ferviente , pulido y organizado. Tan pronto como el tuk – tuk nos dejó en una obra en construcción que pronto se convertirá en el centro de la cooperativa , se puso a arreglar el cuarto, exponer sus materiales y se preparan para marcar la casilla de los puntos de su agenda en los próximos dos días.
Los artesanos Cotzal llegaron con bebés en sus espaldas y con sus hijos mayores para cuidar de ellos. Se sentaron en gran medida tomando los lugares en un medio como defensivamente se cruzaron de brazos. Después de la apertura de las oraciones , Lucia comenzó el programa sobre ” Cómo dirigir una reunión” con la introducción de ” dinamicas ” – esencialmente , juegos . A ella le explique las reglas de, por ejemplo , ” sillas musicales “, mientras que la organización de un nudo de asientos. Ana proporcionó la música para el juego, jugando ” la marimba “. Venció a la vez que utiliza dos marcadores como baquetas mientras que las damas rodearon . Al principio, los estudiantes parecían autoconsciente , casi no quieren, pero pronto estaban comprometidos y jugando completo fuera . Los entrenadores se acercaron un poco más de un conjunto de reglas y jugaron juegos. Luego , se invita a las mujeres individuales , hasta situarse en la parte delantera y presentar una dinamica . Instruir a sus propios juegos, las mujeres no parecían en absoluto intimidado . Fueron hechos suficientemente seguro como para conocer los detalles de la ejecución de un encuentro .. Lucia les diría para concentrarse y pasar tiempo de calidad en cada parte de su vida.
” Tome 15 minutos y realmente estar con su marido , toma un cuarto de hora y centrarse en sus hijos y asegúrese de tomar quince minutos para ti mismo y encontrar tiempo para hablar con Dios “, les aconsejó.
Como recapitulación y la vista previa de la próxima reunión , Lucía grabó un par de anatómicamente correctas recortes de papel de construcción de la pared y se hizo estas preguntas
” ¿Por qué los hombres ocupan lugares en el gobierno y en la iglesia cuando compartimos el mismo espacio ? En este caso, poner los puntos sobre las diferencias entre hombres y mujeres y dígame cuál es la diferencia ? ”
Cuando le pregunté a Lucía cuando ella sacó su inspiración. Ella me dijo que ella también había sido una vez reticente y trató de reducir a la invisibilidad . Pero, ahora , el Director aplomado recrea hábilmente el espíritu y la letra de las “formaciones ” motivados por el deseo de compartir su propio éxito.

Author: diane e. dreyfus

on the road until they put the lid down

1 thought on “Oxlajuj B’atz’ Trains Cooperative Tejidos Cotzal”

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s